Stosownie do przepisów art. 32 ust. 4 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=7AA1091B7230A6CF65904F53287A545B?id=172511]ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS[/link] wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których przysługuje prawo do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze określonej w tym przepisie, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych, tj. [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=7A5613F805D5304ED4B77B8CB3AB93B6?id=71673]rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze[/link]. Rozporządzenie to utrzymało w mocy przepisy art. 194 wymienionej ustawy. Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresu urlopu wychowawczego, bowiem jest to okres, w którym pracownik nie wykonuje pracy.