Art. 130 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=04FD57D98A395078E58A5EEE9AD63DC7?id=76037]kodeksu pracy[/link] określa sposób obliczania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy, czyli konkretnej liczby godzin przypadających do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym.
Zgodnie z treścią powołanego przepisu, aby ustalić wymiar czasu pracy należy pomnożyć liczbę pełnych tygodni z danego okresu rozliczeniowego przez 40 godzin, następnie do uzyskanego iloczynu dodać wynik mnożenia 8 godzin z liczbą dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego przypadających od poniedziałku do piątku. Od uzyskanej sumy należy odjąć iloczyn 8 godzin i liczby dni świątecznych przypadających w tym okresie rozliczeniowym w innych dniach niż niedziele (art. 130 § 2).
[b]Powyższe zasady obliczania wymiaru czasu pracy stosuje się bez względu na system czy rozkład czasu pracy.[/b]