Aktualizacja: 10.12.2017 21:46 Publikacja: 10.12.2017 21:21
Peter Leach, „FIRMY RODZINNE. WSZYSTKO, CO ISTOTNE”, Studio Emka
Foto: Rzeczpospolita
Firmy rodzinne stanowią dwie trzecie wszystkich przedsiębiorstw na świecie. Generują od 70 do 90 proc. globalnego PKB i tworzą od 50 do 80 proc. miejsc pracy. Najstarsza z nich, w Japonii, funkcjonuje już 1400 lat. Książka może być cennym źródłem wiedzy dla członków rodzin, którzy kierują firmami należącymi do grona bliskich krewnych lub są w nich zatrudnieni. Dzięki opisywanym przypadkom i doświadczeniom ci, którzy troszczą się o swoje firmy, mogą lepiej zrozumieć, jak należy stosować w praktyce rodzinne pryncypia i wartości. Fundamentem tych wartości, według autora, jest pięć zasad: jakość, odpowiedzialność, wzajemność, wydajność i wolność. – Chodzi nie tyle o poinstruowanie krewnych, jak powinni zarządzać przedsiębiorstwem, ile o zapewnienie im niezbędnych narzędzi i pomocy, dzięki którym uporają się z wyzwaniami i rozwiną swoje umiejętności – podkreśla autor.
1200 panelistów, ponad 200 sesji i rekordowe zainteresowanie ze strony uczestników – tak zapowiada się XVII edyc...
Przywództwo w dobie sztucznej inteligencji, strategie oparte na danych i budowanie zespołów przyszłości – to gor...
W dniach 8-9 kwietnia br. w Hotelu Warszawianka w Jachrance odbyła się XIII edycja Kongresu HR Spółek Giełdowych...
Eksperci i przedstawiciele branży gazowej będą rozmawiać dziś o transformacji sektora w kontekście strategicznyc...
Jaki jest potencjał, tempo i bariery przyrostu miksu odnawialnego? Będą o tym debatować uczestnicy XVII Europejs...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
