Na zbiorcze dane Polskiej Izby Ubezpieczeń na temat ubezpieczeń zdrowotnych i na życie w całym 2020 r. trzeba jeszcze poczekać. Ubezpieczyciele zgodnie jednak sygnalizują duży wzrost zainteresowania tego typu polisami. PIU podliczyła, że na koniec pierwszego półrocza ubezpieczenia zdrowotne miało ponad 3 mln Polaków. To o ponad 13 proc. więcej niż rok wcześniej. Na polisy zdrowotne wydaliśmy prawie 0,5 mld zł.
Czytaj także: Co daje ubezpieczenie na życie dla seniora. Czy warto?
– Wraz z ogłoszeniem pandemii nastąpił gwałtowny wzrost zainteresowania pracowników i pracodawców grupowymi ubezpieczeniami zdrowotnymi i na życie. Ochrona, traktowana jako naturalny element pakietu socjalnego, stała się jednym z najważniejszych elementów wpływających nie tylko na zadowolenie pracowników z pracy, ale też ich poczucie bezpieczeństwa. Stały się więc kluczowe w budowaniu wizerunku pracodawcy. Firmy, które do tej pory nie oferowały takiej ochrony, zaczęły się interesować jej zakupem. Liczba zapytań, na które odpowiadałem, wzrosła kilkakrotnie – mówi Tomasz Kaniewski, dyrektor Biura Ubezpieczeń na Życie w firmie brokerskiej EIB. – Zauważyłem, że część firm zastępowała ubezpieczeniami inne dodatki pozapłacowe. Spotkałem się też z sytuacją, że pracodawca zwiększył swój udział w płaceniu składki, którą dotychczas dzielił z pracownikami, mimo ogólnej tendencji do ograniczania wydatków na benefity – dodaje.
– Zdrowie to teraz absolutny numer jeden – potwierdza w rozmowie z „Rzeczpospolitą" Iwona Grochowska, prezes zarządu Nais, platformy, która pomaga firmom budować systemy doceniania pracowników. – Pożądane są oba formaty opieki medycznej, a więc abonamenty, a także ubezpieczenia zdrowotne. Mamy też dużo zapytań o specjalne ubezpieczenia antycovidowe – dodaje.
Eksperci tłumaczą ten wzrost zainteresowania ubezpieczeniami obawami o zdrowie i życie, które mocno podbiła pandemia. Jak dodają, składka za ubezpieczenie zdrowotne, które będzie doceniane przez pracownika, jest dla pracodawcy mniejszym kosztem od premii finansowej, która przyniesie taki sam poziom zadowolenia.
