Reklama
Rozwiń
Tag:

Menedżer

Powiązane

Praca Kadry

Stajemy się krajem białych kołnierzyków. AI na razie nie zabiera im pracy

Na przestrzeni ostatniej dekady odsetek pracowników umysłowych wzrósł w Polsce z 44 proc. do 53 proc., potwierdzając transformację polskiej gospodarki. Już...

Awans nie daje szczęścia. Wielu menedżerów wybrałoby dziś inną karierę

Chociaż dla 80 proc. polskich menedżerów ich funkcja jest źródłem satysfakcji, to prawie czterech na dziesięciu wybrałoby inną ścieżkę kariery. Wyzwaniem j...

Jak otoczenie zmienia siłę firmy w relacjach biznesowych

Firma może mieć dobry produkt, sprawny zespół sprzedaży i długo budowaną relację z klientem, a mimo to tracić pozycję.

AI przestaje być narzędziem – zaczyna podejmować decyzje

W najbliższych latach jedną z kluczowych kompetencji menedżerskich stanie się zdolność do projektowania i kontrolowania systemów decyzyjnych opartych na AI.

Takie zachowania szefów wypychają ludzi z pracy. Lista jest długa

Brak szacunku wobec pracowników i faworyzowanie wybranych osób – to najbardziej irytujące Polaków cechy złych menedżerów, które część osób mogą skłonić do...

Reklama
Reklama

Członek zarządu jak Zosia Samosia? Czyli menedżer jako ścigany

Bezwzględny prymat rządów prawa ma głęboki sens, także dla menedżerów. Rządy prawa są dla nich bezpieczną przystanią.

Dodatek za nadgodziny także dla kierownika? Ważne stanowisko SN

Osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych nie mogą być pozbawione prawa do wynagrodzenia za wykonywanie obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowy...

Polscy szefowie pod presją niepewności i spadającej motywacji

Wprawdzie menedżerowie rzadziej niż przed rokiem obawiają się wzrostu kosztów działalności w nadchodzących miesiącach, ale rosną ich wyzwania związane z ma...

To młodzi z pokolenia Z najczęściej planują menedżerską karierę

Czterech na dziesięciu Polaków aspiruje do roli lidera lub menedżera, która najczęściej kojarzona jest z wyższymi zarobkami. Krajową średnią podwyższają am...

Kolejny trudny rok dla menedżerów średniego szczebla

Widoczny także w Polsce trend spłaszczania korporacyjnych struktur uderza głównie w średni poziom zarządzania, czyli w kierowników i młodszych dyrektorów....

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama