Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych opracowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Obecnie obowiązujący przepis (§ 7 ust. 3 rozporządzenia) stanowi, że jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, zaliczeniu do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają okresy zatrudnienia podstawowego. Ta regulacja budzi duże wątpliwości interpretacyjne. Głównie dlatego, że żaden przepis nie definiuje pojęć „zatrudnienie podstawowe" i „dodatkowe".
Co więcej, ustawa o pracownikach samorządowych nakazuje wliczać do okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz do dodatku za wieloletnią pracę wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia.
Aby dostosować przepis rozporządzenia do ustawy, projekt proponuje nadać § 7 ust. 3 następujące brzmienie: „w razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów".
Etap legislacyjny: uzgodnienia międzyresortowe
