Aktualizacja: 17.02.2017 06:33 Publikacja: 17.02.2017 06:33
Foto: 123RF
Z powodu naruszenia zasad wyłaniania członków komisji Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach uchylił zarządzenie prezydenta miasta o powołaniu Anny P. na dyrektora Miejskiej Galerii Sztuki w Częstochowie na siedem lat. Wyrok jest nieprawomocny, więc pozostaje ona na tym stanowisku i planuje kolejne wystawy w galerii, która zbiera dobre recenzje. Miasto chce wnieść skargę kasacyjną do Naczelnego Sądu Administracyjnego.
Wybór na stanowisko dyrektora Anny P., pełniącej dotychczas funkcję p.o. dyrektora, zakwestionowała Joanna L. (dane zmienione), również uczestnik postępowania konkursowego. Zgodnie z przepisami ustawy z 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz z rozporządzeniem wykonawczym ministra kultury i dziedzictwa narodowego z 2004 r. w skład komisji konkursowej powinno wchodzić dwóch przedstawicieli zakładowych organizacji związkowych, a jeśli takich nie ma – dwóch przedstawicieli załogi. Tymczasem Joanna L. zarzucała, że do komisji konkursowej powołano osobę, która nie została wybrana przez załogę. Zamiast osoby, która w głosowaniu pracowników dostała najwięcej głosów, p.o. dyr. Anna P. zaproponowała innego przedstawiciela, na którego nie głosowano – twierdziła Joanna L. Organizator wprowadził też do regulaminu konkursu wstępną selekcję kandydatów. W efekcie kandydaturę Joanny L. odrzucono jeszcze przed pierwszym posiedzeniem komisji z powodu rzekomego – jej zdaniem – niespełnienia kryterium trzyletniej pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas