Reklama

Czy zawieszonemu pracownikowi służby cywilnej można powierzyć inną pracę?

Wobec pracownika służby cywilnej zostało wszczęte postępowanie dyscyplinarne. Przełożony postanowił odsunąć go od pełnienia dotychczasowych obowiązków. Zastanawia się jednak czy w tym czasie nie mógłby mu powierzyć innych zadań do wykonania. A co będzie jak pracownik w trakcie zawieszenia zachoruje? Czy będzie miał prawo np. do zasiłku chorobowego?

Publikacja: 02.01.2018 07:54

Czy zawieszonemu pracownikowi służby cywilnej można powierzyć inną pracę?

Foto: Fotolia.com

Zgodnie z art. 69 ustawy o służbie cywilnej dyrektor generalny urzędu może zawiesić urzędnika służby cywilnej oraz pracownika służby cywilnej w pełnieniu obowiązków, jeżeli zostało wszczęte przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne lub karne. Zawieszenie to w opinii Departamentu Służby Cywilnej KPRM (dsc.kprm.gov.pl) dotyczy nie tylko zajmowanego stanowiska, ale wyklucza również powierzenie temu członkowi korpusu służby cywilnej jakichkolwiek innych obowiązków w tym urzędzie. Zastosowanie tego przepisu oznacza, zatem, że członek korpusu służby cywilnej zawieszony w pełnieniu obowiązków jest zarówno zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, jak i objęty zakazem świadczenia pracy.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Samorząd i administracja
Znamy wyniki egzaminu na urzędnika mianowanego. „Przełamaliśmy barierę niemożności"
Prawo w Polsce
Czy można zagrodzić jezioro? Wody Polskie wyjaśniają
Prawo dla Ciebie
Zamieszanie z hybrydowym manicure. Klienci zestresowani. Eksperci wyjaśniają
Za granicą
Ryanair nie poleci do Hiszpanii? Szykuje się strajk pracowników. Jest stanowisko przewoźnika
Prawo drogowe
Będzie podwyżka opłat za badania techniczne aut. Wiceminister podał kwotę
Reklama
Reklama