Aktualizacja: 14.08.2018 06:00 Publikacja: 14.08.2018 06:00
Foto: 123RF
Ustawodawca, w ramach przysługującej mu swobody legislacyjnej, może dokonywać przekształceń ustrojowych, w tym również reformować administrację. Powinno to jednak przebiegać z poszanowaniem gwarancji bezpieczeństwa prawnego pracowników – uznał sąd pierwszej i drugiej instancji. Sprawa dotyczyła kobiety, która od 1993 r pracowała w urzędzie skarbowym. Szybko awansowała na kierownicze stanowisko. Uzyskała też status urzędnika mianowanego.
Czytaj także: KAS sposobem na połączenie różnych służb
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
