Aktualizacja: 12.12.2019 14:25 Publikacja: 12.12.2019 11:30
Foto: tv.rp.pl
Bigram opublikował raport „Pokolenie 50+ w pracy".
- Z tą grupą zawodową jest związane mnóstwo krzywdzących stereotypów. To pierwsze pokolenie polskiego sukcesu, które wchodziło w latach 90-tych na rynek pracy. Są to ludzie wciąż aktywni na rynku pracy, zajmują kluczowe stanowiska. Niestety restrukturyzacje w firmach odbywają się ich kosztem. Później mają problem z powrotem na rynek pracy - mówił Wielgomas.
Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
