Reklama

Pracodawczy muszą się bardziej starać o lojalność pracowników

Rosnące trudności z pozyskaniem kandydatów do pracy zmuszają firmy do większych starań o ograniczenie rotacji. Tym bardziej że jej koszt, w zależności od stanowiska, wynosi równowartość od trzech do nawet 12 pensji.

Aktualizacja: 21.09.2016 08:02 Publikacja: 20.09.2016 19:50

Tylko 37 proc. firm, które w I połowie br. rekrutowały pracowników, wypełniło wszystkie wakaty zgodnie z oczekiwaniami. A poszukiwania kandydatów do pracy prowadziło w tym czasie aż 81 proc. z tysiąca firm uczestniczących w sierpniowym sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS Polska.

Rosnące z miesiąca na miesiąc trudności ze znalezieniem ludzi do pracy sprawiają, że coraz większym wyzwaniem staje się rotacja pracowników, a konkretnie dobrowolne odejścia doświadczonych fachowców, specjalistów i menedżerów.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Rynek pracy
Małe szanse na skrócenie kolejek do lekarzy
Rynek pracy
Weto Karola Nawrockiego może utrudnić życie polskim firmom i pracownikom z Ukrainy
Reklama
Reklama