– Najlepszych kandydatów do pracy zapewniają wewnętrzne rekrutacje i pracownicze programy poleceń – twierdzili najczęściej amerykańscy specjaliści rekrutacji i HR w ubiegłorocznym badaniu Recruiter Nation, które serwis Jobvite przeprowadził wśród 1600 firm w USA. Prawie połowa badanych zapowiadała też na 2017 r. wzrost inwestycji w programy poleceń.
Podobnych badań wśród polskich pracodawców na razie nie ma, ale jak ocenia Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK), również u nas programy poleceń pracowniczych (określane niekiedy z angielska jako programy referralowe) zyskują na popularności.