Aktualizacja: 02.03.2018 20:32 Publikacja: 03.03.2018 08:00
Foto: Bloomberg
I jest tylko jedno "ale". Trzeba będzie ustalić z bezpośrednim przełożonym, gdzie wykonywana będzie praca. Wystarczy jednak tylko wysłać szefowi SMS albo wpisać miejsce w specjalny kalendarz firmowy.
SAP, największy europejski koncern produkujący oprogramowanie biznesowe, zatrudnia w sumie 22 tys. osób w Niemczech i to do nich skierowana jest oferta pracy zdalnej. Cawa Younosi, szef działu HR w koncernie, poinformował, że dla SAP nie ma znaczenia gdzie będą pracować ich pracownicy. Mogą pracować w biurze, mogą w domu, albo w kawiarni czy nawet na basenie.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
