Aktualizacja: 07.03.2018 20:00 Publikacja: 07.03.2018 20:00
Foto: Adobe Stock
Możemy się pochwalić szybko malejącą stopą bezrobocia wśród kobiet, dużym udziałem pań na pełnym etacie i jedną z najmniejszych w OECD różnic dzielących wynagrodzenia kobiet i mężczyzn (tzw. pay gap). To sprawiło, że Polska znalazła się na dziewiątym miejscu wśród 33 krajów OECD w udostępnionym „Rzeczpospolitej" najnowszym raporcie PwC „Women in Work Index 2018", który analizuje przyjazność rynku pracy dla kobiet.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
