4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
W sektorze technologii kobiecie jest trudniej
Polska znalazła się na ostatnim miejscu w raporcie, który porównuje szanse kobiet w sektorze technologicznym w 41 krajach OECD. Liderem jest Portugalia.
Polska nie wykorzystuje potencjału kobiet w branżach technologicznych. Nie dość, że mają niewielki udział wśród pracowników sektora, to w dodatku zarabiają zdecydowanie mniej od mężczyzn.
Tak wynika z rankingu 2018 Women in Tech Index, który opracowuje Honeypot, portal kariery w IT, działający w Niemczech, Holandii i Wlk.Brytanii. Według badania, które wykorzystuje dane z OECD i UE za lata 2010–2015, Polska wypada najgorzej w porównaniu nierówności płacowych w sektorze technologicznym w odniesieniu do tych (pay gap) w całej gospodarce. Różnice w płacach ze względu na płeć należą w Polsce do najniższych w Europie, ale nie w high-tech.
Reklama
Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Nasilona w ostatnich latach presja na cięcie kosztów poprzez redukcje zatrudnienia nie tylko zwiększyła skalę zw...
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
W styczniu przybyło w USA niemal dwa razy więcej etatów, niż oczekiwano. Spadła za to stopa bezrobocia. Zmniejsz...
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Pracownicy w Polsce bardziej optymistycznie niż ich szefowie oceniają wpływ AI na efektywność swojej pracy. Tren...
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
W czasach napięć na rynku pracy doświadczenie jest na wagę złota. Pracodawcy nie mają czasu na szkolenie absolwe...
Materiał Promocyjny
ROP na zakręcie. Bez kompromisu się nie uda
Przedsiębiorcy mają świadomość konieczności ponoszenia wyższych niż obecnie kosztów ROP. Tylko co dalej?
