Aktualizacja: 21.03.2018 21:13 Publikacja: 21.03.2018 21:13
Foto: 123RF
Polska nie wykorzystuje potencjału kobiet w branżach technologicznych. Nie dość, że mają niewielki udział wśród pracowników sektora, to w dodatku zarabiają zdecydowanie mniej od mężczyzn.
Tak wynika z rankingu 2018 Women in Tech Index, który opracowuje Honeypot, portal kariery w IT, działający w Niemczech, Holandii i Wlk.Brytanii. Według badania, które wykorzystuje dane z OECD i UE za lata 2010–2015, Polska wypada najgorzej w porównaniu nierówności płacowych w sektorze technologicznym w odniesieniu do tych (pay gap) w całej gospodarce. Różnice w płacach ze względu na płeć należą w Polsce do najniższych w Europie, ale nie w high-tech.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
