– Nawet silny dotychczas rynek niemiecki wyraźnie zwalnia, a na południu Europy widać skutki kryzysu w strefie Euro – twierdzi Peter Felix, prezydent Światowego Stowarzyszenia Konsultantów Executive Search (AESC) komentując wyniki najnowszych badań organizacji. Według nich, większość łowców menedżerskich głów dość pesymistycznie wchodzi w 2013 rok. Tylko niespełna trzech na dziesięciu pozytywnie ocenia perspektywy branży w najbliższych miesiącach. W porównaniu z poprzednim rokiem o jedną trzecią (do 22 proc.) wzrósł natomiast odsetek tych, którzy je oceniają negatywnie. Peter Felix zwraca uwagę, że nawet zgodnie do niedawna rosnące wschodzące rynki dostały zadyszki- co prawda Chiny i Indie nadal chłoną top menedżerów, ale już w Brazylii popyt na nich jest słabszy. Branży sprzyja natomiast widoczne już ożywienie popytu na menedżerskie talenty w USA, które są czołowym rynkiem Executive Search.
11,6 proc. firm w naszym regionie ma problem z rekrutacją top menedżerów
Wśród branż największy wzrost rekrutacji top menedżerów (o ponad 50 proc.) AESC prognozuje w energetyce i wydobyciu surowców oraz w opiece medycznej i farmacji. AESC zwraca też uwagę na deficyt talentów, czyli trudności w pozyskaniu odpowiednich kandydatów. Największy jest w Chinach, gdzie 46 proc., firm ma z tym problem, ale dotyka też USA (13 proc.) i Europę Środkowo-Wschodnią (11,6 proc. firm).
