Wybrańcy rynku pracy 2014

- Firmy będą coraz mocniej konkurować o specjalistów i menedżerów, a w trudnej sytuacji będą właściwie jedynie osoby, które nie władają żadnymi językami obcymi – ocenia w swej prognozie na 2014 r. Artur Skiba, prezes Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji zatrudnienia.

Leszek Kurycyn, dyrektor operacyjny Randstad Professionals, przewiduje, że  specjalistów i fachowców będą rekrutować m.in. prężnie rozwijające się sektory produkcji przemysłowej, IT i telekomunikacji, jak również branża finansowa. W czołówce aktywnych pracodawców ponownie powinien   znaleźć się sektor nowoczesnych usług dla biznesu (centra SSC i BPO). W ubiegłym roku zatrudnienie wzrosło tam ze 100 do ok. 115 tysięcy. Podobne tempo wzrostu jest też planowane w 2014, co  zwiększy popyt m.in. na finansistów i księgowych, informatykóworaz specjalistów obsługi klienta. Poniżej przedstawiamy opracowaną na podstawie opinii rekruterów listę tegorocznych wybrańców rynku pracy:

1. Specjaliści ?IT rozdają ?karty

Wśród  najbardziej poszukiwanych specjalności rekruterzy wymieniają programistów (Java, .net, embeded czy C++ )oraz deweloperów. – Programiści Java będą mogli przebierać w ofertach pracy z uwagi na zastosowanie tego języka w technologiach mobilnych i mediach społecznościowych – podkreśla Agnieszka Cieślok, menedżer w firmie rekrutacyjnej HRK.

Barbara Jakubska, szefowa działu IT i telekomów w Hays Poland, zwraca uwagę, że wraz z ekspansją mobilnego rynku rośnie też zapotrzebowanie na programistów aplikacji mobilnych. Zwiększa się rónież  popyt na specjalistów od wirtualizacji,administracji i rozwoju sieci oraz programistów PHP.

Wśród poszukiwanych kandydatów będą także architekci i specjaliści od integracji systemów. Z kolei rosnące znaczenie jakości programów oraz bezpieczeństwa w IT przyczyni się do wzrostu zapotrzebowania na testerów i specjalistów odpowiedzialnych za bezpieczeństwo danych. Na brak ofert nie powinni też narzekać analitycy biznesowi i systemowi IT.

2. Finansiści i księgowi do centrów usług ?i banków

Specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem w finansach i księgowości, znających języki obce, będą w tym roku rekrutować na większą skalę centra usług biznesowych.

Finansiści znajdą też pracę w bankach. – W 2014 roku spodziewamy się dalszego bardzo dużego rozwoju w obszarze bankowości przedsiębiorstw. Na największą skalę poszukiwani będą: doradcy SME oraz menedżerowie ds. zarządzania relacjami z klientem – twierdzi Sebastian Sala z Antal International. Zdaniem Agnieszki Cieślok z HRK poszukiwani będą też aktuariusze, specjaliści w obszarze compliance i zarządzania ryzykiem (z uwagi na regulacje unijne) oraz specjaliści ds. produktów.

3.  Więcej ?atrakcyjnych ofert ?dla handlowców

– Większe możliwości budowy biznesu sprawią, że coraz atrakcyjniejsze oferty pracy będą dostępne dla pracowników sił sprzedaży – przewiduje Artur Skiba, prezes Antal International. Według prognoz jej ekspertów w 2014 roku w ofertach pracy będą też mogli przebierać przedstawiciele handlowi w obszarze frachtu morskiego i lotniczego.

Z kolei rozwijający się trend wprowadzenia do sieci handlowych marek własnych zwiększy też popyt na specjalistów i menedżerów odpowiedzialnych za ten obszar oraz za negocjacje ze strategicznymi klientami. Zdaniem Agnieszki Cieślok z HRK, 2014  powinien być też dobry dla przedstawicieli medycznych działających na rosnącym rynku sprzętu medycznego. Z kolei problemy – jak ocenia Antal International – mogą mieć handlowcy w firmach farmaceutycznych.

4.  Inżynier poszukiwany ?w produkcji

– W obszarze inżynierii najbardziej poszukiwanymi pracownikami na rynku pracy będą automatycy, inżynierowie produkcji/procesu oraz inżynierowie jakości – twierdzi Artur Migoń, dyrektor działu inżynieryjnego w Antal International. Jak dodaje, widać  też wzmożony popyt na inżynierów konstruktorów, którzy będą dołączali do istniejących lub nowo zakładanych centrów badań i rozwoju.

Katarzyna Komornik z Hays Poland zaznacza, że wzrostowi  popytu na specjalistów od zarządzania produkcją oraz inżynierii sprzyja tendencja globalnych firm do rozwoju produkcji w Polsce. W związku z inwestycjami w produkcję przybywa ofert pracy dla specjalistów w obszarze utrzymania ruch oraz optymalizacji procesów produkcyjnych.