Po trwającym miesiąc spadku, liczba ofert pracy powróciła to poziomu obserwowanego w poprzednich 8 miesiącach. Zegar ofert rynku pracy pokazuje, iż w najbliższych miesiącach firmy mogą chcieć zwiększać liczbę pracowników. Tak wynika z analizy, jaką przeprowadził Robert Pater, ekonomista Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Co miesiąc określa wartość Barometru Ofert Pracy. Ten w czerwcu wzrósł.
-Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia od kilku miesięcy obniża się. Przyczynia się do tego sprzyjająca koniunktura gospodarcza. – dodaje ekonomista.
Pracownicy szukają firmy zajmujące się logistyką i transportem. Przybyło ofert pracy w turystyce i ochronie środowiska, ale co ciekawe przedsiębiorstwa chciałyby znaleźć nie tylko pracowników, także wolontariuszy. Wciąż szukani są kontrolerzy jakości i prawnicy, specjaliści zajmujący się doradztwem personalnym oraz przedstawiciele handlowi. Wzrosła liczba ofert pracy w komórkach badań i rozwoju, dla architektów oraz, po krótkotrwałym ograniczeniu, także dla informatyków i serwisantów.
Przybyło ofert, w których nie podano wymaganego zawodu. Stanowiły one 18 proc. ogłoszeń. Zwiększyło się zapotrzebowanie na pracowników fizycznych, zmniejszyło na stażystów i praktykantów.
Z analizy Roberta Patera wynika, iż od początku roku systematycznie poprawia się sytuacja na rynku pracy w woj. pomorskim i wielkopolskim.
