Wymusza to demografia i rosnąca konkurencja o talenty.
Dodatkowa opieka zdrowotna albo ubezpieczenie, świadczenia sportowe , w tym karnety na siłownię, czy basen oraz szczepienia przeciw grypie - to najbardziej popularne w Polsce świadczenia prozdrowotne dla pracowników.
Tak wynika z międzynarodowego raportu firmy medycznej Lux Med z badania pracowników i pracodawców., który zaprezentowano podczas poniedziałkowej debaty Zdrowie w miejscu pracy zorganizowanej przez Pracodawców RP.
Badanie, które pod koniec 2014 r. przeprowadzono na zlecenie grupy Bupa,(właściciela Lux Med), objęło ponad 18 tys. menedżerów i pracowników w czterech krajach- w Australii, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii i w Polsce. (U nas badanie objęło 200 menedżerów i 2 tys. pracowników z różnych branż i różnej wielkości firm.
Jak się okazuje, większość polskich pracodawców oferuje pracownikom jakieś działania prozdrowotnych (najczęściej dodatkową opiekę medycznej). Także z korzyścią dla firmy: menedżerowie najczęściej wskazywali tu na ograniczenie absencji chorobowej i poprawę zdrowia załogi, co dość często (40 proc.) poprawia też jej wydajność.
