Aktualizacja: 12.09.2016 20:26 Publikacja: 12.09.2016 20:26
2 zdjęcia
ZobaczFoto: Fotorzepa, Sławoir Mielnik
W ostatnim kwartale roku 15 proc. firm planuje zwiększenie całkowitego zatrudnienia, 7 proc. zamierza redukować etaty, a 75 proc. nie planuje zmian personalnych.
Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej plasuje się więc na poziomie +9 proc. W stosunku do poprzedniego kwartału to poziom porównywalny, ale o 2 pkt proc. wyższy niż rok temu. – Z punktu widzenia osób poszukujących pracy sytuacja na rynku ulega wyraźnej i konsekwentnej poprawie – komentuje Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce. Co prawda po wakacjach można się spodziewać pewnego spadku liczby ofert sezonowych, ale i tak sytuacja na rynku pracy jest bardzo dobra.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
