Utrata zaufania i likwidacja stanowiska to częste powody rozstań z pracownikami. Czasami to zbyt ogólnikowe podstawy, aby pożegnać podwładnego. Przekonuje...
Niemal gwarantowane rozstanie ma szef, jeśli zechce powołać się na utratę zaufania do pracownika. Ale nie wystarczy samo takie sformułowanie. Musi być popa...
Z pewnością w czasach kryzysowych, ale nie tylko wtedy, zmniejszenie zatrudnienia czy eliminacja posady to najbardziej popularne przyczyny zakończenia wspó...
Ci, którzy przed 4 czerwca 1989 r. stracili pracę za działalność związkową, samorządową, przekonania polityczne i religijne, mogą wliczyć te okresy do emer...
