Reklama

Terminowe umowy, badania wstępne, inspekcja pracy - zmiany w kodeksie

Walka z czasowymi umowami nie będzie skuteczna, jeśli w regulacjach prawnych zabraknie precyzji.

Publikacja: 24.03.2015 00:01

Terminowe umowy, badania wstępne, inspekcja pracy - zmiany w kodeksie

Foto: Fotorzepa, Jakub Ostałowski

Reklama

Od 1 kwietnia czekają nas zmiany we wstępnych badaniach lekarskich. Nowy pracownik nie będzie musiał przejść przez te badania, jeśli zmieni szefa w ciągu 30 dni, a na kolejnym stanowisku pracy warunki będą takie jak na poprzednim. Problem w tym, jak to zweryfikować.

Iwona Hickiewicz: Wprowadzone do kodeksu pracy zmiany uzasadnione zostały potrzebą ułatwiania wykonywania działalności gospodarczej. Tymczasem nałożą na pracodawców dodatkowy obowiązek porównania warunków pracy w nowym i poprzednim miejscu pracy. Wywiązanie się z niego będzie trudne, ponieważ warunki te, nawet na tym samym stanowisku, mogą być zupełnie odmienne. Poza tym możliwość dostępu nowego pracodawcy do informacji dotyczącej warunków pracy, zawartej w skierowaniu na badania lekarskie u poprzedniego pracodawcy, jest w praktyce znikoma. Tym bardziej że tylko część pracodawców, pomimo braku obowiązku, przechowuje kopie takich skierowań. Pracodawcy odpowiedzialni za zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy już zgłaszają wątpliwości dotyczące prawidłowego stosowania nowego przepisu.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Sądy i trybunały

Coraz więcej wakatów w Trybunale Konstytucyjnym. Prawnicy mówią, co trzeba zrobić

Wakaty sędziowskie w Trybunale Konstytucyjnym należy niezwłocznie obsadzić – radzą konstytucjonaliści. Choć nie...

Materiał Promocyjny

25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju

Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?