Aktualizacja: 27.06.2025 14:24 Publikacja: 11.08.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Szybki wzrost inflacji w połączeniu z silną konkurencją o pracowników sprawił, że w ostatnich dwóch latach niemal wszystkie firmy musiały podwyższyć płace, a większość zrobiła to również w tym roku. Według badania firmy rekrutacyjnej Hays Poland, które latem br. objęło 1200 pracodawców, aż 78 proc. z nich przeprowadziło w I półroczu 2023 r. podwyżki wynagrodzeń.
Nieco mniejsza, ale wciąż spora, 40-proc., grupa badanych planuje kolejne podwyżki w II połowie roku. – 62 proc. firm dokonuje regularnego przeglądu wynagrodzeń, uwzględniając m.in. poziom inflacji – zaznacza Agnieszka Kolenda, dyrektor wykonawcza w Hays Poland.
Dla niemal połowy Polek menopauza jest tematem tabu, który budzi wiele negatywnych skojarzeń. To w dużej mierze...
Organizatorzy konkursu RównoWaga nie bez powodu pytają pracodawców o popularność urlopów rodzicielskich wśród mę...
Kluczowa jest świadomość zarządu, że zdrowie menstruacyjne jest tematem ważnym dla pracowników – podkreśla Natal...
Benefity dynamicznie ewoluują, ponieważ w wymagających czasach pracownicy poszukują coraz szerszego spektrum kor...
Laureatami pierwszej edycji konkursu „Pracodawca Rzeczpospolitej” są: BNP Paribas Bank Polska SA, Budimex SA, Da...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
