Aktualizacja: 02.09.2018 21:00 Publikacja: 02.09.2018 21:00
Foto: Adobe Stock
– Rano szef mnie chwalił, po południu wręczył mi wymówienie z pracy – tak pan Piotr opisuje jedną z bardziej stresujących chwil w jego życiu zawodowym. – Dla mnie to był szok, niczego się nie spodziewałem, myślałem, że jestem cennym pracownikiem. Ale okazało się, że firma musi zredukować koszty. Długo się nie mogłem po tym pozbierać – wspomina.
Czytaj także: Pracownicy nabierają odwagi. Szukają innej pracy
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
