Aktualizacja: 14.01.2020 21:35 Publikacja: 14.01.2020 21:00
Foto: Adobe Stock
O przekazaniu sterów młodemu pokoleniu wspomina coraz częściej Janusz Filipiak, założyciel Comarchu, który od początku zarządza spółką, a o sukcesji mówi także Dariusz Grzeszczak, założyciel i prezes Erbudu. Jeśli nie w tym, to w przyszłym roku mogą oni podwyższyć wskaźnik rotacji prezesów giełdowych spółek, który – jak wynika z wyliczeń „Rzeczpospolitej" – w 2019 r. lekko spadł (do 16,9 proc. z 17 proc. rok wcześniej).
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania wobec pracodawców i szefów...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
