Studenci lepsi niż pracownicy

Studencki zespół wygrał tegoroczną dziesiątą już polską edycję konkursu Global Management Challenge. Uczelniane zespoły zdominowały też finał GMC

Publikacja: 25.11.2009 02:02

Zespół Samba okazał się najlepszy w 10. edycji konkursu Global Management Challenge

Zespół Samba okazał się najlepszy w 10. edycji konkursu Global Management Challenge

Foto: Fotorzepa, Robert Gardziński Robert Gardziński

Zespół Samba złożony z trójki studentów Uniwersytetu Warszawskiego, Wyższej Szkoły Zarządzania i Uniwersytetu Medycznego zwiększył wartość akcji zarządzanej przez siebie wirtualnej spółki o 24 proc. Ten wynik, najlepszy wśród szóstki ekip uczestniczących w rozegranym wczoraj finale GMC, zapewnił Sambie pierwsze miejsce w jubileuszowej edycji konkursu, którego patronem medialnym jest „Rzeczpospolita”.

Global Management Challenge to największy interaktywny konkurs oparty na symulacjach biznesowych. Jego uczestnicy podzieleni na trzy – pięcioosobowe zespoły zarządzają wirtualnymi firmami produkcyjno-handlowymi, starając się zwiększyć sprzedaż i zdobyć jak największy udział w rynku, tak by akcje ich spółki uzyskały jak najwyższe notowania na giełdzie.

Do tegorocznej polskiej edycji konkursu, którą po raz dziesiąty zorganizowała firma doradztwa personalnego Bigram, przystąpiła rekordowa liczba 534 zespołów – łącznie ponad 2000 studentów, specjalistów i menedżerów.

Podobnie jak w poprzednich latach uczelniane ekipy zdominowały zarówno liczbowo, jak i jakościowo rozgrywki GMC. Korporacyjne zespoły były mniej widoczne. W tym roku stanowiły one nieco ponad jedną czwartą uczestników pierwszego etapu konkursu.

Do półfinału, gdzie zakwalifikowało się łącznie 18 ekip, przeszły tylko dwie korporacyjne, a w finale wśród sześciu zespołów znalazł się tylko jeden utworzony przez pracowników firmy Telekomunikacja Polska SA. W tegorocznym finale połowa zespołów to przedstawiciele uniwersytetów ekonomicznych (w tym dwie ekipy UE z Wrocławia). Po jednym zespole miały uczelnie warszawskie, w tym UW i SGGW.

W polskiej edycji GMC uczestniczyło dotychczas ponad 15 tys. osób. Jej zwycięzcy często odnosili sukcesy w światowym finale. Laureat ubiegłorocznej dziewiątej edycji GMC – startująca pod patronatem „Rz” drużyna APVP z Uniwersytetu Warszawskiego – zdobył w tym roku drugie miejsce w światowym finale konkursu.

[ramka][srodtytul]Ricardo Naya, Cemex Polska i Czechy[/srodtytul]

Ricardo Naya został nowym prezesem polskiej spółki koncernu Cemex, globalnego producenta materiałów budowlanych. Będzie też kierował biznesem w Czechach. Ricardo Noya, związany z Cemeksem od 14 lat, ostatnio był wiceprezesem ds. planowania strategicznego w regionie Europy, Bliskiego Wschodu, Afryki i Australii. Wcześniej pracował w spółkach koncernu w Meksyku i w Ameryce Południowej. Jest absolwentem ITESM (Meksyk) i amerykańskiego MIT.

[i] —a.b.[/i] [/ramka]

[ramka][b] [link=http://www.kariera.pl/czytaj/1287/8-najpodstepniejszych-mitow-dotyczacych-selekcji-pracownikow/]Nowa praca: 8 mitów dotyczących selekcji pracowników[/link][/b]

Czy dobra prezencja jest kluczem do znalezienia pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej i Assessment Center? Czy należy ufać testom psychologicznym? Fakty i mity dotyczące rekrutacji[/ramka]

Zespół Samba złożony z trójki studentów Uniwersytetu Warszawskiego, Wyższej Szkoły Zarządzania i Uniwersytetu Medycznego zwiększył wartość akcji zarządzanej przez siebie wirtualnej spółki o 24 proc. Ten wynik, najlepszy wśród szóstki ekip uczestniczących w rozegranym wczoraj finale GMC, zapewnił Sambie pierwsze miejsce w jubileuszowej edycji konkursu, którego patronem medialnym jest „Rzeczpospolita”.

Global Management Challenge to największy interaktywny konkurs oparty na symulacjach biznesowych. Jego uczestnicy podzieleni na trzy – pięcioosobowe zespoły zarządzają wirtualnymi firmami produkcyjno-handlowymi, starając się zwiększyć sprzedaż i zdobyć jak największy udział w rynku, tak by akcje ich spółki uzyskały jak najwyższe notowania na giełdzie.

Praca
Polscy seniorzy są chętni do dłuższej pracy. Jak im to ułatwić?
Praca
Polacy będą pracować krócej? Wkrótce ruszy pilotaż
Praca
Amerykanie wertują oferty pracy w Wielkiej Brytanii
Praca
Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy
Praca
Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem