Zwalniać czy nie zwalniać?

Jaką strategię powinni przyjąć pracodawcy w świetle możliwego spowolnienia gospodarczego?

Publikacja: 16.11.2022 14:12

Zwalniać czy nie zwalniać?

Foto: Adobe Stock

Inflacja utrzymuje się powyżej 17 proc., ale jednocześnie oficjalny poziom bezrobocia utrzymuje się, a nawet nieznacznie spada. Dane te mogłyby więc wskazywać, iż z punktu widzenia sytuacji na rynku pracy nie widać oznak spowolnienia gospodarczego.

Jednocześnie, w wielu branżach zauważalne są już oznaki dekoniunktury. Mniejsza liczba zamówień od kontrahentów, wysoki koszt wynagrodzeń oraz rekordowa – od ponad 20 lat – inflacja, powodują, iż w co najmniej kilkudziesięciu przedsiębiorstwach dokonano już lub rozważa się grupowe zwolnienia pracowników.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Tylko 69 zł za pół roku czytania.

O tym, jak szybko zmienia się świat. Czy będzie pokój na Ukrainie. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, tłumaczymy, inspirujemy.

Praca
Kto będzie lepszym szefem: człowiek czy robot? Badania nie pozostawiają wątpliwości
Praca
Pochwała? Tylko okazjonalnie, a nagroda jeszcze rzadziej
Praca
Wsłuchujemy się w głos pracowników
Praca
Rola HR nie kończy się na zatrudnieniu
Materiał Promocyjny
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Praca
Rynek pracy: optymizm firm podszyty sporą niepewnością
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń