Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Pracownicy platform cyfrowych nie chcą na etat
95 proc. osób świadczących w Polsce usługi poprzez e-platformy deklaruje w badaniu zadowolenie z tego sposobu zarobkowania.
Elastyczność i niezależność – to główne atuty współpracy z internetowymi platformami usługowymi typu UberEats. Docenia je co drugi z uczestników badania przeprowadzonego na początku br. na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Badanie objęło 360 osób określanych jako gig workers albo pracownicy platformowi, a świadczących różne usługi (w tym kurierskie, opiekuńcze czy IT) za pośrednictwem portali i aplikacji online,
Ponad dwie piąte badanych pracuje tak od co najmniej dwóch lat. Najczęstsze powody współpracy z e-platformami to możliwość łatwiejszego dotarcia do klientów (46 proc.) i niski próg wejścia. 31 proc. pracowników platformowych wskazało też wysokie wynagrodzenie, choć największa grupa (37 proc.) zarabia miesięcznie 2,5–5 tys. netto.
Reklama
Praca
Setki firm jest chętnych do testu krótszego czasu pracy. Czy to wystarczy?
Pomimo dużej liczby chętnych do udziału w rządowym pilotażu skracania pracy, ekonomiści sceptycznie oceniają moż...
Praca
Tradycyjna kariera traci blask. Na czym dziś zależy pracownikom?
Na czele polskiej listy wyznaczników sukcesu zawodowego pozostaje atrakcyjne wynagrodzenie, ale już niekonieczni...
Praca
InPost stawia na rozwój menedżerek
Warto wzmacniać pozycję kobiet-liderek w biznesie, by zyskiwały one, a jednocześnie firma, z którą są związane -...
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
