Liczba zarejestrowanych w Polsce agencji zatrudnienia wzrosła na koniec lipca do prawie 6,9 tys., czyli o niemal 790 w porównaniu z rekordowym końcem zeszłego roku. Wśród nowych graczy przeważają drobne, krajowe firmy, ale przybywa również zagranicznych konkurentów. Kusi ich rosnący w ostatnich latach w dwucyfrowym tempie polski rynek usług HR, w tym pracy tymczasowej.
– Odnotowujemy spore zainteresowanie firm z Francji, Włoch i Belgii, rozważających wejście na polski rynek. W ostatnich dwóch latach Polska osiągała najlepsze wyniki w Europie i nadal ma duży potencjał wzrostu – mówi Agnieszka Zielińska, kierownik Polskiego Forum HR, organizacji zrzeszającej większość dużych graczy tej branży. Jak dodaje, w ostatnich miesiącach pojawiła się u nas spółka włoskiej grupy Orienta oraz belgijska agencja Konvert.
Wyższe marże
Szybko rosnący polski rynek usług HR, na czele z pracą tymczasową (5,6 mld zł w 2015 r.), zdecydowanie wyróżniał się na tle większości krajów zachodniej Europy, gdzie notowano kilkuprocentowe zwyżki albo nawet spadki obrotów. Widać to w raportach Eurociett – branżowej organizacji, która zrzesza prywatne agencje zatrudnienia w Europie. W ostatnim kwartalnym porównaniu 11 europejskich państw Polska wypada najlepiej – przewyższając prawie dwukrotnie średnią wzrostu dla całej tej grupy państw.
Globalny lider branży usług HR, grupa Adecco, który I kw. tego roku zakończył ze „skromnym", jak przyznaje, 4-proc. wzrostem przychodów, w Polsce zwiększa je w tempie kilkakrotnie szybszym – bazując na usługach pracy tymczasowej i outsourcingu. Teraz jednak grupa chce już na poważnie zawalczyć o znacznie mniejszy, ale znacznie bardziej rentowny rynek stałej rekrutacji – napędzany przez poprawę koniunktury na rynku pracy i rosnące trudności z pozyskaniem specjalistów.
Adecco będzie rywalizować w tym segmencie poprzez swoją spółkę Spring Professional Poland, która pod koniec lipca br., po dwóch latach przygotowań, ogłosiła rozpoczęcie działalności. – W dwa lata zespół zajmujący się rekrutacją do pracy stałej w Adecco prawie czterokrotnie zwiększył liczbę konsultantów, przekształcając się w Spring Professional, i cały czas poszukuje nowych osób. To pokazuje dynamikę rynku pracy stałej oraz nasz rozwój – podkreśla Michał Gołgowski, dyrektor zarządzający nowej firmy.
