Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet?

27 października w Warszawie odbyły się pierwsze warsztaty w ramach programu aktywizacji zawodowej kobiet ,,Sukces TO JA", zainicjowanego przez Sukces Pisany Szminką i firmę Coca-Cola.

Publikacja: 02.11.2016 13:44

Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet?

Foto: materiały prasowe

160 uczestniczek poznało tajniki prowadzenia działalności gospodarczej oraz skutecznego kierowania swoją karierą zawodową.

W warszawskim spotkaniu „Sukces TO JA" udział wzięło 160 kobiet z całego województwa mazowieckiego. Podczas 7-godzinnych warsztatów 20 ekspertów dzieliło się swoją wiedzą i inspiracjami w dwóch blokach tematycznych:

> JA-biznes – odpowiadającym na potrzeby kobiet planujących założyć własną działalność oraz

> JA-kariera – opracowanym z myślą o kobietach poszukujących pracy lub chcących ją zmienić.

W bloku tematycznym „JA-Biznes" zaprezentowano nie tylko podstawowe zagadnienia z obszaru prowadzenia własnej firmy, np. formy prawne prowadzenia działalności, sposoby opodatkowania, ale też narzędzia pozwalające zoptymalizować biznes, np. model CANVAS czy wykorzystanie mediów społecznościowych do sprzedaży i budowania wizerunku.

- Ok. 40 proc. Polek uznaje swoje umiejętności w obszarze przedsiębiorczości za wystarczające i jest to wynik zbliżony do średniej unijnej. Jednocześnie jednak osiągamy trzeci najgorszy wynik w Unii, jeśli chodzi o obawę przed niepowodzeniem w prowadzeniu swojego biznesu. To pokazuje jak wiele jest do zrobienia w obszarze motywacji i pewności siebie – stwierdziła Olga Kozierowska, twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką.

Odpowiadając na te potrzeby, na warsztatach „Sukces TO JA" obok treści merytorycznych, pojawiły się wystąpienia budujące dobrą energię, inspirację i wiarę w swoje możliwości.

Blok „JA-kariera" był dedykowany kobietom chcącym podjąć pracę, do niej wrócić lub ją zmienić. Podczas warsztatów panie poznały innowacyjne metody poszukiwania pracy, takie jak interaktywne CV, wideoprezentacje czy strategie budowania swojej marki jako pracownika w mediach społecznościowych. Specjaliści wyjaśnili, jak dobrze przygotować się do procesu rekrutacyjnego – począwszy od szukania ofert pracy, poprzez przygotowanie wyróżniającego się CV, na rozmowie kwalifikacyjnej kończąc.

- W programie „Sukces TO JA" dbamy o to, by wiedza była przekazywana w sposób ciekawy, inspirujący i różnorodny. Uczestniczki projektu mają do dyspozycji interaktywny portal wiedzy, warsztaty, ale też indywidualne konsultacje ze specjalistami – powiedziała Anna Solarek, dyrektor komunikacji i kontaktów zewnętrznych w Coca-Cola Poland Services, partnera programu.

Jako uzupełnienie części warsztatowej powstała strefa doradztwa z dyżurami ekspertów z Urzędu Pracy, firm rekrutacyjnych, kancelarii prawnej, czy organizacji specjalizujących się w pozyskiwaniu funduszy na działalność. Tematy rozmów będą wykorzystane w tworzeniu nowych treści edukacyjnych na portalu wiedzy www.sukcestoja.pl, który obok warsztatów stanowi drugi filar programu.

Obecnie korzysta z niego już ponad tysiąc kobiet.

Głównym wyzwaniem polskiego rynku pracy są niewykorzystane zasoby pracy, w tym niewystarczająca aktywność zawodowa Polek. Według Eurostat, w 2015 r. wskaźnik zatrudnienia kobiet w wieku 20-64 lata w Polsce wynosi niespełna 61 proc., podczas gdy średnia unijna to 64,3 proc., przy czym współczynnik ten jest wyższy w krajach silniej rozwiniętych, takich jak Niemcy czy Francja. W odpowiedzi na to wyzwanie w październiku 2016 r. Sukces Pisany Szminka i Coca-Cola zainaugurowały program „Sukces TO JA". Jego celem jest wzmocnienie aktywności zawodowej kobiet poprzez dostarczenie im praktycznej wiedzy z zakresu kreowania kariery oraz tworzenia własnego biznesu. Program oparty jest na dwóch obszarach, kluczowych dla aktywizacji zawodowej kobiet, tj. poszerzaniu kompetencji i wiedzy oraz umożliwieniu wymiany doświadczeń i znalezienia inspiracji.

 

Praca
Polscy seniorzy są chętni do dłuższej pracy. Jak im to ułatwić?
Praca
Polacy będą pracować krócej? Wkrótce ruszy pilotaż
Praca
Amerykanie wertują oferty pracy w Wielkiej Brytanii
Praca
Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy
Praca
Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem