Aktualizacja: 06.12.2016 12:33 Publikacja: 06.12.2016 12:11
Foto: tv.rp.pl
Gość programu tłumaczyła, że firma rodzinna myśli na pokolenia. - Ludzie z firm rodzinnych myślą o tym, żeby świat był troszkę lepszy – mówiła.
Przyznała, że do długoterminowego myślenia potrzebny jest pasjonat. - Ktoś kto uwierzył, że warto inwestować swój czas w coś, co jest jego dzieckiem – powiedziała. - Od firmy rodzinnej nie można odpocząć, tak jak od dzieci się nie odpoczywa. Nie da się oddzielić pracy od życia osobistego. To jest niemożliwe – dodała.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
