Reklama
Rozwiń
Reklama

Młody manager, starszy podopieczny. Jak się zachować?

Praca managera to nie lada wyzwanie. Sytuacja może się wydawać jeszcze trudniejsza, jeżeli manager musi zarządzać osobami, które są starsze lub mają większą wiedzę niż on.

Aktualizacja: 18.09.2017 13:20 Publikacja: 18.09.2017 12:37

Młody manager, starszy podopieczny. Jak się zachować?

Foto: 123RF

Problem też może mieć podopieczny, który musi się nauczyć, jak pracować dla kogoś, kto jest młodszy lub mniej doświadczony.

Młodsze pokolenie coraz częściej odważnie wspina się po szczeblach kariery. Istnieje więc duże prawdopodobieństwo, że wielu pracowników będzie pracować dla młodszego szefa w pewnym momencie swojej kariery. Oto wskazówki, które zapewnią sprawne relacje z młodszym szefem: 

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Praca
Szefowie zachodnich firm stawiają na inwestycje w AI
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Reklama
Reklama