Młody manager, starszy podopieczny. Jak się zachować?

Praca managera to nie lada wyzwanie. Sytuacja może się wydawać jeszcze trudniejsza, jeżeli manager musi zarządzać osobami, które są starsze lub mają większą wiedzę niż on.

Aktualizacja: 18.09.2017 13:20 Publikacja: 18.09.2017 12:37

Młody manager, starszy podopieczny. Jak się zachować?

Foto: 123RF

Problem też może mieć podopieczny, który musi się nauczyć, jak pracować dla kogoś, kto jest młodszy lub mniej doświadczony.

Młodsze pokolenie coraz częściej odważnie wspina się po szczeblach kariery. Istnieje więc duże prawdopodobieństwo, że wielu pracowników będzie pracować dla młodszego szefa w pewnym momencie swojej kariery. Oto wskazówki, które zapewnią sprawne relacje z młodszym szefem: 

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!