W stopniu średnio zaawansowanym językiem angielskim włada prawie 60 proc. Polaków i ok. 40 proc. - niemieckim. Pozostałe języki są daleko w tyle: rosyjski (ok.10 proc.), francuski, hiszpański i włoski.
Popyt na ekspertów oraz doświadczonych specjalistów wzrasta w największych aglomeracjach Polski: Warszawie, Trójmieście, Poznaniu i Krakowie.
W Warszawie językiem angielskim w stopniu zaawansowanym włada prawie połowa mieszkańców, w pozostałych miastach nawet ponad 30 proc. osób. Język niemiecki cieszy się największą popularnością wśród wrocławian, francuski natomiast w Warszawie. Najmniej poliglotów znajdziemy w Katowicach.
Nie ulega wątpliwości, że znajomość języków partnerów biznesowych jest sprawą kluczową w kwestii odnoszenia sukcesów na arenie międzynarodowej.
Niekwestionowanymi liderami na rynku pracy są języki: angielski, niemiecki, francuski i hiszpański. Umiejętność porozumiewania się w tych językach jest niezmiennie niezwykle pożądana przez pracodawców.
Znajomość języka angielskiego traktowana jest przez pracodawców jako standardowa kompetencja. Natomiast, co ciekawe, 3/4 przedsiębiorców inwestujących w Polsce szuka pracowników władających językiem niemieckim. Dotyczy to głównie branż takich jak księgowość, przemysł, dystrybucja i logistyka.
Nie powinny zniechęcać Polaków stopniem trudności języki takie jak czeski, litewski czy węgierski. Ciągle rośnie liczba ofert pracy dla osób znających język węgierski (głównie w finansach) lub czeski czy litewski (w handlu).
Łatwiejszy w przyswojeniu i stale potrzebny do kontaktów z partnerami zza wschodniej granicy jest język rosyjski. Znajomość rosyjskiego ułatwia współpracę nie tylko z Rosją, lecz również z Białorusią, Ukrainą, Gruzją, Mołdawią, Kazachstanem, Łotwą czy Estonią.
Wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów posługujących się językiem chińskim (przede wszystkim w dystrybucji i logistyce) i arabskim (gospodarka i nauka).
Nauka języków skandynawskich to także krok w stronę rozwoju kariery i lepszych zarobków. Szczególnie w branży BPO/SSC.
Swobodne posługiwanie się kilkoma językami biznesowymi korzystnie wpływa na pozycję pracownika na rynku pracy oraz może być wykorzystane jako ważny argument w negocjacjach płacowych - zapewnia Agnieszka Krych, współzałożycielka platformy Lingroom.pl.
Angielski dla pracodawców nie wystarczy. Tymczasem specjaliści z biegłym niemieckim i jednym z języków skandynawskich będą mieli z czego wybierać na rynku pracy - dodaje.
Sprawdź cały materiał oraz wyniki badań Lingroom.pl na Kariera.pl
Kariera.pl, wydawana we współpracy z „Rzeczpospolitą”, dostarcza najwięcej profesjonalnych informacji na temat pracy, rozwoju zawodowego i rekrutacji.
