[b]Rz: Wyjazdy integracyjne organizowane przez pracodawców są w Polsce popularne. Jednak pracownicy nie zawsze chętnie w nich uczestniczą. Czy pracodawca może kogoś zmusić do takiego wyjazdu?[/b]
Jacek Santorski: Często mamy do czynienia z presją natury psychologicznej. Pracownik myśli: wszyscy jadą, a ten, kto nie pojedzie, zostanie zapamiętany. Ale listy obecności nie są sprawdzane.
[b]Czy takie wyjazdy są w ogóle potrzebne? [/b]
Jeśli są odpowiednio zaprojektowane, to ludzie chcą w nich uczestniczyć. Trzeba więc poznać potrzeby pracowników.
Nie sprawdzi się po raz kolejny paintball czy wspinaczka.
