Aktualizacja: 19.05.2019 20:27 Publikacja: 19.05.2019 21:00
Foto: Adobe Stock
Większość pracujących mam, bo 68,4 proc., bez większych trudności godzi życie zawodowe z rodzinnym – wynika z ostatnich badań GUS „Praca i obowiązki rodzinne". Ale dla pozostałych stanowi to spory problem.
Najczęściej przyczynami takich trudności są: długi czas pracy, wymagający lub męczący rodzaj wykonywanych zadań, nieprzewidywalny lub niekorzystny harmonogram pracy. GUS zapytał, czy młode mamy mogą decydować, w jakim czasie zaczynają i kończą obowiązki. Okazało się, że taką możliwość ma zaledwie 26,6 proc. osób, a ok. 40 proc. badanych ma prawo do wzięcia jednego dnia wolnego bez wykorzystywania urlopu.
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
