Reklama
Rozwiń
Reklama

Wiedeńskie inspiracje dla menedżerów

Nowe technologie oraz nowe pokolenia pracowników i konsumentów wymuszają na szefach firm zmianę podejścia do prowadzenia biznesu.

Publikacja: 21.11.2017 21:00

Jak podejmować decyzje, radził na Forum szef IE University (od lewej)

Jak podejmować decyzje, radził na Forum szef IE University (od lewej)

Foto: Global Peter Drucker Forum 2017

Ani firmy, ani tym bardziej menedżerowie nie mogą już być tak pewni swojej pozycji, jak przed laty. Odsetek przedsiębiorstw, które nie dają rady przetrwać do piątej rocznicy swojej działalności, wzrósł teraz do 32 proc., podczas gdy jeszcze w latach 70. wynosił 5 proc. Stabilności nie gwarantuje nawet wielkość firmy i jej zdobyta przez lata pozycja rynkowa.

Średnia „długość życia" uczestników amerykańskiej listy Fortune 500 skróciła się w ciągu ostatnich pięciu dekad z 75 do zaledwie 15 lat. Nic więc dziwnego, że mniej stabilne są też fotele szefów dużych firm, których średnia kadencja skróciła się do czterech lat. To niektóre statystyki, które przypominano w Wiedniu podczas tegorocznej, dziewiątej już edycji Global Peter Drucker Forum – największej konferencji dotyczącej zarządzania w biznesie i związanych z nim wyzwań.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskasz dodatkowo pełny dostęp do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie otrzymasz dostęp do NYT: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Praca
Szefowie zachodnich firm stawiają na inwestycje w AI
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Reklama
Reklama