Wiedeńskie inspiracje dla menedżerów

Nowe technologie oraz nowe pokolenia pracowników i konsumentów wymuszają na szefach firm zmianę podejścia do prowadzenia biznesu.

Publikacja: 21.11.2017 21:00

Jak podejmować decyzje, radził na Forum szef IE University (od lewej)

Jak podejmować decyzje, radził na Forum szef IE University (od lewej)

Foto: Global Peter Drucker Forum 2017

Ani firmy, ani tym bardziej menedżerowie nie mogą już być tak pewni swojej pozycji, jak przed laty. Odsetek przedsiębiorstw, które nie dają rady przetrwać do piątej rocznicy swojej działalności, wzrósł teraz do 32 proc., podczas gdy jeszcze w latach 70. wynosił 5 proc. Stabilności nie gwarantuje nawet wielkość firmy i jej zdobyta przez lata pozycja rynkowa.

Średnia „długość życia" uczestników amerykańskiej listy Fortune 500 skróciła się w ciągu ostatnich pięciu dekad z 75 do zaledwie 15 lat. Nic więc dziwnego, że mniej stabilne są też fotele szefów dużych firm, których średnia kadencja skróciła się do czterech lat. To niektóre statystyki, które przypominano w Wiedniu podczas tegorocznej, dziewiątej już edycji Global Peter Drucker Forum – największej konferencji dotyczącej zarządzania w biznesie i związanych z nim wyzwań.

Pozostało 86% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Praca
Rząd odpowiada na plany masowych zwolnień w firmach. 50 mln zł wsparcia
Praca
Trudno dzisiaj zagonić pracownika do biura. Szczególnie w piątek
Praca
Tego powinni się uczyć przyszli menedżerowie AI
Praca
Depresja pracowników kosztuje firmy miliardy złotych. Straty są coraz większe
Praca
Rekordowa liczba studenckich staży w Programie Kariera
Materiał Promocyjny
Wsparcie dla beneficjentów dotacji unijnych, w tym środków z KPO