Aktualizacja: 03.12.2017 21:00 Publikacja: 03.12.2017 21:00
Uczestnicy spotkania dyskutowali o efektywnych sposobach zarządzania zasobami ludzkimi.
Foto: Rzeczpospolita/Bartosz Jankowski
Monika Smulewicz – ekspertka w dziedzinie spraw personalnych, kadrowo-płacowych oraz prawa pracy – swoje wystąpienie niespodziewanie rozpoczęła od propozycji... wspólnej rozgrzewki: gimnastyki i przysiadów. – To jest sposób na rozbudzenie swych sił i odświeżenie umysłu – zapewniała. W swojej prezentacji przekonywała, że w 2018 r. w Polsce największą barierą w rozwoju firm będzie brak odpowiednio wykwalifikowanej kadry. Podawała, że już obecnie na tę barierę w rozwoju wskazuje 60 proc. badanych przedsiębiorstw (wzrost o ponad 20 proc. w porównaniu z początkiem 2017 r.). Coraz częściej – jej zdaniem – firmy zatrudniać będą tzw. osoby do przyuczenia.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
