Kwestie związane z dodatkiem aktywizacyjnym reguluje art. 48 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jest to jedno z narzędzi wspierania bezrobotnych w powrocie na rynek pracy.
Komu przysługuje dodatek aktywizacyjny?
Aby móc otrzymać świadczenie, osoba musi być zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku. Następnie musi z własnej inicjatywy podjąć pracę zarobkową lub zatrudnienie. Nie ma znaczenia forma umowy (może to być zarówno umowa o pracę, jak i umowa cywilnoprawna). Dodatek należy się również wtedy, gdy osoba podejmie zatrudnienie w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy. W tym przypadku wymagane jest jednak, aby była zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymywała wynagrodzenie niższe od minimalnego.
Dodatek nie przysługuje w następujących sytuacjach:
- gdy osoba podejmie zatrudnienie w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy i będzie wykonywać roboty publiczne, prace interwencyjne lub będzie zatrudniona na stanowisku, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane ze środków Funduszu Pracy;
- gdy osoba podejmie zatrudnienie lub pracę zarobkową u pracodawcy, u którego pracowała bezpośrednio przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy jako bezrobotna;
- gdy podejmie zatrudnienie poza granicami Polski u zagranicznego pracodawcy;
- gdy przebywa na urlopie bezpłatnym.
Czytaj więcej:
Od 1 listopada przedsiębiorcy mogą składać wnioski o wakacje składkowe. W 2024 roku można z nich skorzystać tylko w grudniu. Aby to zrobić, trzeba...
Pro
Jak długo wypłacany jest dodatek aktywizacyjny?
Długość wypłacania dodatku aktywizacyjnego różni się w zależności od tego, czy bezrobotny podjął pracę z własnej inicjatywy, czy w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy. W pierwszym przypadku świadczenie jest wypłacane przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby mu jeszcze zasiłek, zaś w drugim - przez cały okres przysługiwania zasiłku.
W obu sytuacjach wysokość dodatku aktywizacyjnego nie może być wyższa niż 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych, przy czym w przypadku osób, które podjęły zatrudnienie w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy, wartość dodatku stanowi różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem. Maksymalna kwota dodatku to 831 zł brutto (50 proc. z kwoty zasiłku dla bezrobotnych, który od 1 czerwca br. wynosi 1662 zł brutto).
Co zrobić, aby otrzymać wsparcie z urzędu pracy?
Osoby, które spełniają wyżej opisane warunki i chcą ubiegać się o wsparcie, muszą złożyć wniosek o przyznanie i wypłatę dodatku aktywizacyjnego (PSZ-WPDA). Można to zrobić drogą elektroniczną poprzez stronę praca.gov.pl lub osobiście w urzędzie pracy, w którym osoba została zarejestrowana jako bezrobotna. Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Czytaj więcej
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w Polsce w październiku o 10,2 proc. rok do roku - podał Główny Urząd Statystyczny (GUS...
Dodatek jest przyznawany od dnia złożenia wniosku. Urząd wypłaca środki za okresy miesięczne, zwykle nie później niż w ciągu 14 dni od upływu miesiąca, za który świadczenie jest wypłacane.
Dodatkowe informacje na temat świadczenia
W przypadku zmiany pracodawcy lub ustania zatrudnienia, osoba otrzymująca dodatek powinna niezwłocznie poinformować o tym fakcie urząd pracy. Jeśli zatrudnienie miało charakter ciągły (nie ma przerw między umowami), zmiana pracodawcy nie wpływa na utratę świadczenia. Dodatek aktywizacyjny zostanie wstrzymany w momencie, gdy pracownik przejdzie na urlop bezpłatny. Po jego zakończeniu świadczenie będzie ponownie wypłacane, jednak czas urlopu bezpłatnego częściowo pochłonie okres przysługiwania wsparcia. Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim otrzymuje środki w pełnej wysokości. Nienależnie pobrany dodatek (np. za okres po ustaniu zatrudnienia) podlega zwrotowi.
