Kwestie związane z dodatkiem aktywizacyjnym reguluje art. 48 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jest to jedno z narzędzi wspierania bezrobotnych w powrocie na rynek pracy.
Komu przysługuje dodatek aktywizacyjny?
Aby móc otrzymać świadczenie, osoba musi być zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku. Następnie musi z własnej inicjatywy podjąć pracę zarobkową lub zatrudnienie. Nie ma znaczenia forma umowy (może to być zarówno umowa o pracę, jak i umowa cywilnoprawna). Dodatek należy się również wtedy, gdy osoba podejmie zatrudnienie w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy. W tym przypadku wymagane jest jednak, aby była zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymywała wynagrodzenie niższe od minimalnego.
Dodatek nie przysługuje w następujących sytuacjach:
- gdy osoba podejmie zatrudnienie w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy i będzie wykonywać roboty publiczne, prace interwencyjne lub będzie zatrudniona na stanowisku, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane ze środków Funduszu Pracy;
- gdy osoba podejmie zatrudnienie lub pracę zarobkową u pracodawcy, u którego pracowała bezpośrednio przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy jako bezrobotna;
- gdy podejmie zatrudnienie poza granicami Polski u zagranicznego pracodawcy;
- gdy przebywa na urlopie bezpłatnym.
