Agencja AP zaznacza, że realna moc przepisów pozostaje niejasna, bowiem regulacja stoi w sprzeczności z federalnym obowiązkiem szczepień dla przedsiębiorstw, który ma wejść w życie w styczniu.
15 grudnia Komisja Korporacyjna Arizony (ACC) przyjęła przepisy, zabraniające podlegającym władzom stanowym przedsiębiorstwom rozwijania, wprowadzania i egzekwowania obowiązkowych szczepień na COVID-19 jako warunku zatrudnienia. Regulacja może dotyczyć m.in. zakładów energetycznych w Tucson czy elektrowni APS.
ACC to komisja ds. zakładów użyteczności publicznej, której członkowie, zgodnie z konstytucją Arizony, pochodzą z wyboru, a nie są mianowani przez gubernatora - jak w większości innych stanów.
Czytaj więcej
W Grecji przywrócono powszechny obowiązek noszenia masek pod gołym niebem i wszystkich miejscach publicznych znajdujących się pod dachem - poinform...
Nowe przepisy zostały przyjęte przez republikańską większość w komisji i są wymierzone w zarządzoną przez administrację prezydenta USA Joe Bidena regulację, zgodnie z którą prywatne przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 100 osób muszą upewnić się, że pracownicy są zaszczepieni na COVID-19 lub regularnie testowani na obecność koronawirusa SARS-CoV-2. Przepisy federalne miały wejść w życie 4 stycznia 2022 r., termin ten przesunięto na 10 stycznia.
Komisarz Justin Olson z ACC (Republikanie) ocenił, że federalny obowiązek szczepień jest "w 100 proc. niekonstytucyjny". Dodał, że to komisja posiada uprawnienia do wprowadzania regulacji dotyczących miejsc pracy w przedsiębiorstwach użyteczności publicznej.
Komisarz Sandra Kennedy (Demokraci) głosowała przeciw przepisom mogącym zablokować obowiązek szczepień. Według niej, komisja zachowała się nieodpowiedzialnie, przyjmując przepisy bez konsultacji z ekspertami z sektora opieki zdrowotnej.
