Aktualizacja: 30.08.2016 18:48 Publikacja: 30.08.2016 17:36
Foto: 123RF
Doprecyzowania wymaga art. 188 kodeksu pracy, który daje pracownikom będącym rodzicami prawo do dwóch dni płatnego wolnego na opiekę nad dzieckiem. Od początku roku te dwa dni wolnego można rozbić na 16 oddzielnych godzin płatnego wolnego. Rodzic nie musi więc brać całego dnia wolnego, gdy dziecko wymaga tylko kilku godzin opieki. Dzięki rozbijaniu na godziny łatwiej wykorzystać to uprawnienie w sytuacjach kryzysowych, z którymi musi się mierzyć każdy rodzic.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
