Rekrutacja pracowników a nowe unijne przepisy o ochronie danych osobowych

Nowe unijne przepisy dotyczące ochrony danych osobowych wymuszają też zmiany w procesach naboru pracowników – przekonuje ekspert.

Aktualizacja: 05.10.2017 09:17 Publikacja: 05.10.2017 07:49

Rekrutacja pracowników a nowe unijne przepisy o ochronie danych osobowych

Foto: 123RF

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO), które zacznie obowiązywać od 25 maja 2018 r., przynosi szereg istotnych zmian w obszarze ochrony danych osobowych oraz szeroko pojętej prywatności osób fizycznych. RODO wymaga traktowania przetwarzania danych jako ciągłego procesu, którego każda część składowa – odpowiednia dokumentacja, procesy organizacyjne, systemy IT, świadomość pracowników – jest równie istotna. To wymusza na administratorach zapewnienie stałej ochrony danych oraz konieczność szybkiego reagowania na naruszenia bezpieczeństwa danych i na żądania osób, których dane dotyczą (np. żądanie usunięcia informacji ich dotyczących).

Pozostało 88% artykułu
„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Opinie Prawne
Tomasz Pietryga: Sędziowie 13 grudnia, krótka refleksja
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Opinie Prawne
Rok rządu Donalda Tuska. "Zero sukcesów Adama Bodnara"
Opinie Prawne
Rok rządu Donalda Tuska. "Aktywni w pracy, zapominalscy w sprawach ZUS"
Opinie Prawne
Rok rządu Donalda Tuska. "Podatkowe łady i niełady. Bez katastrofy i bez komfortu"
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Opinie Prawne
Marcin J. Menkes: Ryzyka prawne transakcji ze spółkami strategicznymi