Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Reklama
Rekrutacja pracowników a nowe unijne przepisy o ochronie danych osobowych
Nowe unijne przepisy dotyczące ochrony danych osobowych wymuszają też zmiany w procesach naboru pracowników – przekonuje ekspert.
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO), które zacznie obowiązywać od 25 maja 2018 r., przynosi szereg istotnych zmian w obszarze ochrony danych osobowych oraz szeroko pojętej prywatności osób fizycznych. RODO wymaga traktowania przetwarzania danych jako ciągłego procesu, którego każda część składowa – odpowiednia dokumentacja, procesy organizacyjne, systemy IT, świadomość pracowników – jest równie istotna. To wymusza na administratorach zapewnienie stałej ochrony danych oraz konieczność szybkiego reagowania na naruszenia bezpieczeństwa danych i na żądania osób, których dane dotyczą (np. żądanie usunięcia informacji ich dotyczących).
Pozostało jeszcze 88% artykułu
Reklama
Opinie Prawne
Ewa Szadkowska: Waldemar Żurek niczym drwal
Dziękując Adamowi Bodnarowi za pracę na stanowisku ministra Donald Tusk wspomniał o jego, w domyśle przesadnej,...
Opinie Prawne
Łukasz Guza: Zwykły zakaz bezpłatnych staży już nie wystarczy
W dobie AI, pracy zdalnej i life-long learning wymóg odpłatności za staż prowokuje wiele pytań. Zwykły, ustawowy...
Opinie Prawne
Katarzyna Wójcik: Alimenty to nie prezent
Ostatnie poczynania Ministerstwa Sprawiedliwości dotyczące pieniędzy na dzieci, to nie tyle strzał w stopę, co u...
Opinie Prawne
Krzysztof A. Kowalczyk: Składka jak demokracja socjalistyczna
Coś jest mocno nie tak z systemem poboru tzw. składki zdrowotnej. Może powinniśmy poddać ją remontowi? A nawet s...
Opinie Prawne
Piotr Mgłosiek: Minister sprawiedliwości powiększa bezprawie w sądach
Znakiem rozpoznawczym obecnego szefa resortu sprawiedliwości stało się spowalnianie pożądanych i zarazem niezbęd...
