Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 04.04.2018 21:00 Publikacja: 04.04.2018 21:00
Foto: Adobe Stock
Okazało się, że większość rekruterów poluje na pracowników z trzy–siedmioletnim stażem zawodowym, co w przypadku absolwentów uczelni oznacza osoby w przedziale 28–33 lata. Takie, które zwykle już mają praktykę w konkretnej branży, ale jeszcze nie mają zbyt wysokich pensji, a więc i specjalnie wygórowanych oczekiwań finansowych (szczególnie ci w dolnej granicy tych widełek).
Nasza analiza danych GUS dowodzi jednak, że tych najbardziej pożądanych kandydatów ubywa i – co gorsza – przez najbliższe lata nadal będzie ubywać. Pracownicy w wieku 25–34 lata, czyli przedstawiciele osławionego pokolenia Y, które do niedawna było postrachem wielu firm (bo roszczeniowe, oczekujące elastycznych warunków pracy i niewiele sobie robiące z firmowej hierarchii), stają się coraz trudniej osiągalnym dobrem.
Jeśli druga tura wyborów prezydenckich to plebiscyt nad rządem koalicji 15 października, to przystępuje ona do n...
Komisja Europejska przekazała 6 maja Rosji jasny komunikat: „dość”. Nigdy więcej nie pozwolimy, by Rosja wykorzy...
Podpisanie ośmiopunktowej deklaracji pana Mentzena to świetny sposób na to, by zostać prezydentem. W końcu różne...
Czyżby do polityków dotarła świadomość, że na same odsetki od długu wydajemy 2,5 razy więcej niż przed pandemią?...
Pożyczki na zakup uzbrojenia bez jasnej wizji, z czego je spłacimy, to zabawa zapałkami w składzie amunicji: wcz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas