Aktualizacja: 17.10.2018 21:00 Publikacja: 17.10.2018 21:00
Foto: 123RF
Zarządzający polskimi firmami generalnie się z tym zgadzali, ale byli święcie przekonani, że na pewno nie zdarzy się to za ich życia. Wniosek był prosty: nie ma co przesadzać z inwestycjami w pracowników i przesadnie o nich dbać, a jak koniunktura nieco się pogarsza, należy ich bez wahania zwalniać. Bo jak koniunktura powróci, na nowo się ich zatrudni, z łatwością wybierając z długiej kolejki chętnych. Dziś jak Polska długa i szeroka trwa lament pracodawców. To, co miało zdarzyć się za dziesiątki lat, właśnie nadeszło.
Od początku czerwca ceny ropy naftowej wzrosły o ponad 20 proc. Jak zwykle rynek ropy reaguje na sytuację polity...
W inwestowaniu w OZE brakuje strategii, planu i koordynacji. W efekcie marnotrawimy nie tylko inwestycje, ale i...
Polskie firmy są w ścisłej czołówce światowej najrzetelniejszych, najbardziej terminowych płatników faktur za to...
Unia Europejska zabiega o przestrzeń wolnego handlu w świecie nieprzyjaznej geopolityki i egoizmów narodowych.
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Wiele rzeczy stanęło w Polsce w miejscu. I same z siebie nie chcą zdecydowanie ruszyć do przodu, czekając na lep...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
