Aktualizacja: 04.12.2017 07:17 Publikacja: 03.12.2017 20:00
Foto: Rzeczpospolita/Małgorzata Pstrągowska
Rz: Wyjątkowo długo czekał pan na akceptację Komisji Nadzoru Finansowego na stanowisko prezesa GPW. Miał pan chwile zwątpienia?
Marek Dietl: Uważam, że cały proces przeprowadzony przez KNF był bardzo profesjonalny. Moja historia zawodowa nie opiera się na wieloletniej pracy czy to w TFI, czy też w domu maklerskim. Niepubliczna część rynku kapitałowego, z którą byłem związany wcześniej, nie była bacznie obserwowana przez Komisję. Teraz to się co prawda zmieniło, natomiast w pełni rozumiem to, że Komisja musiała dokładnie wszystko przeanalizować przed wydaniem decyzji. Dogłębna weryfikacja jest ceną przejścia osoby trochę anonimowej na poziom większej rozpoznawalności. Trzy miesiące, które czekałem, to był należyty czas, aby stwierdzić, czy mogę taki krok wykonać. Co ważne, ten czas dał mi także możliwość przygotowania się do nowej funkcji.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Week - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Bez reform podatkowych Polska pozostanie krajem o dużych ambicjach, ale nieidącym z nimi w parze mało konkurency...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Planowanie jest dobre. I wiedzą to takie potęgi, takie jak USA czy Chiny. Czas zacząć poważnie myśleć o państwie...
Czasy są trudne, wpływ demografii jest coraz bardziej odczuwalny. Pracodawcy muszą szukać sposobów zachęcenia pr...
Rosja rzuca dziś na stół wszystkie posiadane atuty, żeby szybko zakończyć wojnę.
Z osobami po pięćdziesiątce mają problem nie tylko marketingowcy, ale także HR-owcy, zwłaszcza rekruterzy. Ani d...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
