Reklama

Podwyżki pensji dzięki dawcom krwi

Sprzedaż osocza sfinansowała podwyżki w regionalnych centrach krwiodawstwa i krwiolecznictwa.

Publikacja: 04.05.2023 07:01

Podwyżki pensji dzięki dawcom krwi

Foto: Adobe Stock

W zeszłym roku 219 mln zł zapłaciły zagraniczne wytwórnie farmaceutyczne za polskie osocze. Środki trafiły do pracowników regionalnych centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa. Z tych pieniędzy sfinansowano podwyżki wynikające z ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Tak wynika z odpowiedzi Ministerstwa Zdrowia na interpelację poselską Joanny Muchy.

– Do celów klinicznych, głównie do przetoczeń pacjentom, aktualnie zużywa się około 18 proc. osocza, pozyskiwanego w regionalnych centrach krwiodawstwa i krwiolecznictwa. Pozostała ilość osocza, tj. ok. 82 proc., tworzy nadwyżkę, która może zostać przeznaczona do frakcjonowania, po wyrażeniu zgody przez dawcę – wyjaśnia wiceminister Waldemar Kraska. I dodaje, że z osocza przeznaczonego do frakcjonowania uzyskiwane są osoczopochodne produkty lecznicze, w tym koncentraty czynników krzepnięcia, albuminy czy immunoglobuliny, które ratują zdrowie i życie chorych. Osocze ludzkie jest kluczowym surowcem wielu produktów leczniczych stosowanych w leczeniu chorób zagrażających życiu, w tym zaburzeń krzepnięcia krwi, zaburzeń układu odpornościowego oraz innych poważnych schorzeń.

Jednak to polscy pracodawcy ponoszą realne koszty dawstwa krwi. Krwiodawcy przysługuje bowiem zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych w dniu, w którym oddaje krew oraz w dniu następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi. Dokumentem poświadczającym te uprawnienia jest zaświadczenie wydane przez centrum krwiodawstwa.

Pracodawcom współfinansowanie systemu nie wydaje się sprawiedliwe. Zwłaszcza że zyski z osocza czerpie państwo.

Reklama
Reklama

– Szczytny cel, w którego realizacji partycypują pracodawcy, zostaje podważony. Skoro to oni dotychczas ponoszą koszty wynagrodzenia pracowników, być może należy zweryfikować system. Wolne na oddanie krwi dezorganizuje pracę w wielu firmach. Często takie wolne jest udzielane przed lub zaraz po weekendzie. Pracodawca często nie ma informacji z wyprzedzeniem, a zwolnienie na oddanie krwi traktowane jest często przez pracowników jako ich uprawnienie bez potrzeby uzgodnienia tego z pracodawcą – mówi Robert Lisicki, radca prawny, ekspert Konfederacji Lewiatan.

– Z pewnością można sobie wyobrazić lepszy sposób redystrybucji środków pozyskanych ze sprzedaży osocza. Skoro państwo czerpie korzyści finansowe z honorowego dawstwa krwi, być może powinno się nimi podzielić z pracodawcami, którzy zatrudniają dawców i którzy muszą im udzielić odpłatnego wolnego. Niekoniecznie musi być to jednak pełna kwota wypłaconego wynagrodzenia za dni wolne – komentuje Juliusz Krzyżanowski, adwokat z kancelarii Baker McKenzie.

Konsultowany obecnie projekt nowej ustawy o krwiodawstwie i krwiolecznictwie utrzymuje dwa dni wolnego dla honorowych dawców krwi. Przewiduje też ważne zmiany systemowe – powołanie Narodowego Frakcjonatora Osocza, który będzie wytwarzał poszczególne produkty krwiopochodne.

Prawo w Polsce
Prezydent Karol Nawrocki przygotował własną ustawę łańcuchową. Co zawiera?
Nieruchomości
Zapadł wyrok, który otwiera drogę do odszkodowań za stare słupy
Zawody prawnicze
Adwokaci i radcy wykluczeni z walnych w spółdzielniach. Prezes NRA interweniuje
Praca, Emerytury i renty
Aż cztery zmiany w grudniu 2025. Nowy harmonogram wypłat 800 plus
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Sądy i trybunały
Sąd Najwyższy obalił zasadę prawną i uderzył w europejskie trybunały
Materiał Promocyjny
Jak rozwiązać problem rosnącej góry ubrań
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama