Tokijski uniwersytet manipulował wynikami egzaminów tak, żeby wykluczyć kobiety

Uniwersytet medyczny w Tokio przez ponad dekadę manipulował wynikami egzaminów tak, aby ograniczyć liczbę studentek i spowodować, że więcej mężczyzn zostan...

Firmy będą zabiegać o utrzymanie pracowników

Niemal cztery na dziesięć przedsiębiorstw zmaga się ze niekontrolowanymi odejściami pracowników. W przypadku fachowców taki problem ma większość pracodawców.

Czas HR-owych podchodów

O pracownika nie jest dziś łatwo. Rekordowo niskie bezrobocie sprawia, że o ograniczoną pulę fachowców rywalizuje coraz większa liczba pracodawców, którzy...

Specjaliści chcą pracować w nowoczesnych, wygodnych biurach

Siedziba jest coraz częściej wizytówką przedstawiającą najlepsze strony firmy.

Silna marka pracodawcy to cenny atut w konkurencji o profesjonalistów

Polskie firmy dopiero uczą się budować dobrą reputację na rynku pracy.

Zdalna praca atrakcyjna nie tylko dla milenialsa

Ponad 76 proc. polskich pracowników jest chętnych do pracy poza biurem.

Pożądane polisy i pakiety medyczne

Pracownicy szczególnie upodobali sobie dostęp do opieki medycznej.

Pracodawcy są dziś za mało elastyczni

Artur Skiba, prezes firmy Antal, specjalizującej się w rekrutacji specjalistów i menedżerów

Trzeba dbać o tych z długim stażem w firmie

Magdalena Warzybok, dyrektor praktyki Talent w firmie doradczej Aon Hewitt.

Atrakcyjna oferta benefitów pomaga w walce o talenty

Trudniej pozyskać profesjonalistę, jeśli firma nie oferuje świadczeń, do których są już przyzwyczajeni

Reklama
Reklama

Więcej szans na karierę zawodową w średnich miastach

Nowe mosty i drogi, dotacje dla innowacyjnych firm i nowe programy kształcenie na uczelniach – tak rząd chce ożywić lokalne rynki, gdzie przybędzie też mie...

Jakich kompetencji oczekują dziś firmy

Czym trzeba się wykazać, by pokonać rywali w walce o najlepsze stanowiska? Liczą się nie tylko wiedza i doświadczenie, ale także umiejętności uniwersalne (...

Dobrą pracę można znaleźć nie tylko w dużym mieście

Nie trzeba przeprowadzać się do metropolii, by dostać atrakcyjne, dobrze płatne zajęcie. Przybywa firm, które otwierają biura i zakłady w mniejszych ośrodk...

W Japonii poniedziałki właśnie stały się lepsze. Wolny poranek dla pracowników

Japoński rząd apeluje do pracodawców, by dali pracownikom wolne poranki w poniedziałek. Wszystko w rozpaczliwej walce z przepracowaniem.

USA: wzrost etatów niższy niż oczekiwano

W lipcu w amerykańskiej gospodarce (poza rolnictwem) przybyło 157 tys. miejsc pracy. Prognozy mówiły o ich wzroście o 190 tys. W czerwcu ich liczba wzrosła...

Ile zarabiają Niemcy? Wielkie różnice regionalne

To, ile zarabiasz w Niemczech, może zależeć od miejsca zamieszkania. Ciągle najniższe zarobki są na wschodzie kraju. Ale nie tylko.

Ukraińcy: cenni pracownicy i coraz cenniejsi klienci

Migranci zarobkowi z Ukrainy nie tylko przesyłają miliardy złotych rocznie do swojego kraju, ale też coraz więcej wydają w Polsce, kupując tu telefony komó...

Ukraińcy w Polsce. Cenni pracownicy, atrakcyjni konsumenci

Chociaż ukraińscy pracownicy zwykle wspierają finansowo rodziny na Ukrainie, to coraz więcej wydają też w Polsce. Większość ma u nas stabilną pracę, co wpł...

Specjalista już nie chce sam szukać pracy

Pracodawcy muszą mocno zabiegać o profesjonalistów, z których 77 proc. nie szuka nowego zajęcia, a co dziesiąty wręcz z góry odrzuca oferty.

Przed trzydziestką, bierni, zapomniani i bez kwalifikacji

900 tys. młodych Polaków wypadło poza zawodowy margines. Po te zasoby pracy trzeba sięgnąć. Ale jak?

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama