Osoby niepełnosprawne również odczuwają poprawę koniunktury na rynku pracy. Także wśród nich coraz mniej jest bezrobotnych; według danych GUS w II kwartale tego roku w Polsce pracowało 428 tys. niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym, podczas gdy 31 tys. było bezrobotnych. To prawie o jedną czwartą mniej niż rok wcześniej. W rezultacie stopa bezrobocia w tej grupie spadła do rekordowo niskiego poziomu 6,8 proc. (z 8,1 proc. w tym samym okresie 2017 r.).
– Dobra koniunktura przekłada się na duże zapotrzebowanie na pracowników, z czego korzystają także osoby z niepełnosprawnościami – ocenia Anna Węgrzynowicz, rzeczniczka Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON). Podczas uroczystej gali 27 września POPON już po raz 13. nagrodzi w swoim konkursie Lodołamacze pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne i podejmujących różne inicjatywy na ich rzecz.
„Rzeczpospolita" jest patronem medialnym konkursu, do którego w tym roku zgłosiło się aż 451 firm, instytucji i organizacji, które chciały się pochwalić swoimi działaniami wspierającymi pracowników z niepełnosprawnościami. To najwięcej w 13-letniej historii Lodołamaczy; dotychczas w konkursie wystartowało łącznie 4100 firm, a 590 z nich nagrodzono.
W tym roku szansę na laury w Lodołamaczach mieli nie tylko pracodawcy osób niepełnosprawnych startujący w trzech kategoriach (zakłady pracy chronionej, otwarty rynek pracy i instytucje). Już drugi rok z rzędu wszyscy pracodawcy dbający o zdrowie swoich pracowników mogli też wystartować w kategorii zdrowa firma, a na nagrodę mogli też liczyć organizatorzy przyjaznej przestrzeni – ułatwiającej życie osób z niepełnosprawnościami. Uczestników oceniano w dwóch etapach: pierwszy wyłaniał laureatów w poszczególnych rejonach kraju, a w w drugim, centralnym finaliści zmierzyli się w konkurencji o laury Lodołamaczy 2018.
