Poradników uczących, jak z grzecznej dziewczynki stać się kobietą sukcesu albo inaczej diablicą (z angielska suką) pojawiło się na rynku kilka. Mają one pomóc ambitnym, dążącym do zrobienia kariery kobietom pokonać w sobie wpajany im model zachowania związanego z kobiecymi rolami w życiu. Książka Lois Frenkel, amerykańskiej specjalistki od szkoleń i coachingu menedżerów, nie jest więc pionierską pracą, ale ma istotny atut – zamiast ogólnych rad analizuje 101 najczęściej popełnianych błędów, którymi kobiety mogą zniszczyć swoją karierę. Frenkel opisuje różne pułapki kobiecych karier i dodaje wskazówki, jak ich unikać.
Niektóre błędy mogą się wydać oczywiste – np. nieodpowiedni makijaż, ale w wielu opisach czytelniczki znajdą ciekawe inspiracje. Jak choćby w tym, że błędem jest, stereotypowo postrzegane jako domena kobiet, opuszczanie zebrań, zbyt słaby uścisk dłoni i używanie samego imienia lub przydomku na automatycznej sekretarce. Wśród błędów autorka wymienia też... ciężką pracę i skupianie się wyłącznie na służbowych obowiązkach, bo to wcale nie zapewnia awansu. Radzi, by połowę (tak, aż 50 proc.) dnia poświęcić na budowanie relacji z innymi, w tym z szefem. Banalne wydawałoby się rozmowy o wczorajszym meczu czy wspólny obiad z kolegami budują relacje w zespole i mogą pomóc w karierze. Nie tylko zresztą kobietom, ale też panom, którzy również popełniają sporo z wymienianych przez Frenkel błędów.
[i]„Grzeczne dziewczynki nie awansują”
Lois Frankel,Helion[/i]
