Materiał partnera
Wspólnota jest naszą siłą
W DANONE przyjazna atmosfera w pracy jest niezwykle ważna. Nasza kultura opiera się na wartościach HOPE2 , czyli na Humanizmie, Otwartości, Bliskości i Entuzjazmie, które tworzą standardy naszej pracy i łączą wszystkich pracowników z różnych krajów, działów, funkcji, stanowisk i środowisk.
Tworzymy przestrzeń bez podziałów, bezpieczne i tolerancyjne środowisko, w którym każdy może być sobą, wnosić swoją indywidualność i jednocześnie spełniać się zawodowo. Wierzymy, że to relacje międzyludzkie, wspólnotowość, brak dystansu i dialog stanowią nasz atut i są gwarantem skutecznej komunikacji i dobrego samopoczucia.
Spokojna głowa. Ciesz się życiem w DANONE!
Dobre środowisko zawodowe to przyjazna kultura pracy i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Grupa spółek DANONE oferuje szeroki wachlarz benefitów oraz inicjatyw, dzięki którym pracownik po prostu ma się czuć dobrze, zadbać o siebie, swój poziom stresu, regularne przerwy oraz ogólny dobrostan psychiczny i fizyczny.
– Jednym z naszych strategicznych celów jest budowanie środowiska będącego najlepszym miejscem do pracy i rozwoju. Niech trzecie miejsce w rankingu na najlepszego pracodawcę FMCG magazynu „Forbes” będzie tego przykładem, tym bardziej że w tym roku idziemy po więcej! Chcemy oferować pracownikom jak najlepsze warunki do pracy. Mamy zrozumienie dla potrzeb pracowników, które są zawodowe, rozwojowe, płacowe, a jednocześnie związane z życiem prywatnym, odpoczynkiem, cieszeniem się życiem rodzinnym czy pasjami. Zależy nam, by pracownik nigdy nie musiał wybierać, by mógł zachować work-life balance, dostosować godziny pracy, sposób pracy i jej zakres do swojego rytmu życia. Człowiek jest w centrum naszych działań i tak było, jest i będzie – mówi Magda Dybska-Tabor, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi w grupie spółek
