Pracownicy zgodzili się na zmniejszenie funduszu płac o 265 mln euro rocznie do 2014 r., aby pomóc firmie w odzyskaniu rentowności. Suma ta dotyczy cięć w zarobkach wszystkich pracowników filii w Europie. Na Niemcy przypadło 176,8 mln euro.
Plan restrukturyzacji przewiduje likwidację 8,3 tys. miejsc pracy na 48 tys. w Europie. Oficjalne podpisanie umowy nastąpi za kilka dni. W Niemczech pracownicy Opla zrezygnują z połowy płatnych urlopów i dodatkowych premii świątecznych w 2010 i 2011 r., odroczeniu ulegną podwyżki płac. Załogi w innych krajach mają również wnieść odpowiedni wkład. W zamian Opel zmieni status prawny – ze spółki z ograniczoną odpowiedzialnością stanie się spółką akcyjną prawa niemieckiego.
Osiągnięcie porozumienia było jednym z warunków otrzymania przez filię GM niemieckiej pomocy publicznej. Wkład załogi w sanację firmy będzie zależeć od otrzymania przez GM od rządów krajów, w których działa, kredytów i gwarancji na 1,8 mld euro. Niemcy mają zapewnić ponad miliard.
